以前，公司安排了战斗的意愿，以提高战斗的准备。图片显示，官员和士兵冲入宝座。陈天津的图片 在秋天初，在82军队的旅馆泰恩（Tain）的腹地内组织了“荣誉公司历史”仪式。 Ou Haihua中士在他的胸口穿着红色的花朵，并告诉同伴他在陆军比赛中赢得冠军的经历。然后，在军官和士兵的凝视下，他热切地写下了自己的名字，并以公司的荣誉取得了成就。 “荣誉是士兵的第二人生。作为一家新调整的公司，我们充分发挥了荣誉的作用，并激发了军官和士兵的精神，以尊重荣誉和努力创造荣誉。”如果这是自公司成立以来的斗争过程，则该公司的教育工作者Li Zhaohe会感到很多。 在调整和改革期间，公司的官员和士兵从三个不同的部队移动单位重新排列。脊柱上有许多贵族涉及，缺乏才华。新设备，高技术内容，缺乏经验的培训和教学；官员和士兵彼此不熟悉，并且拥有强烈的所有者意识...在机构开始时，公司的党派分支机构已经放置了一系列困难的问题。 “官员和士兵通常对做事和创业的热情没有信心，也没有热情。”公司的讲师李·朱尼（Li Jun）记得当时，分支机构感到焦虑。 面对通向Pagbog -aka的挑战，公司党分支达成了共识：官员和士兵是公司的主要机构，他也是公司历史的作家。如果您希望一切团结起来，则必须使用荣誉之光来照亮公司转型的道路，并在最广泛的程度中动员官员和士兵。因此，公司政党分支机构决定，任何在旅或以上由单位组织的比赛中赢得排名的任何官方和士兵，或者对公司建设做出了独特的贡献，可以亲自在公司的荣誉书中写下自己的姓名和成就，这是在“公司历史纪念仪式”仪式“仪式”中。 “一旦我在荣誉书籍中写下我的名字，我就感到光荣，与此同时，我感到沉重的是，这家公司的干部是第一个在公司荣誉书籍中写出他名字的人。当他想起当时的现场时，他仍然很兴奋。 当时，新设备安装后不久将其安装到公司。由于技术内容高和相对复杂的操作，新设备尚未发展出战斗的力量。为了打破局势，Feng Ziyu小队的负责人主动申请申请培训。在培训期间，他学习了操作和技能Le穿着燃烧的一天，晚上加班以记住理论并编译课程计划。升藻磨碎战斗的力量，汗珠属于真实的做法。返回团队后，Ifeng Ziyu指出了他学到的所有技能，并带领团队成功地解决了许多培训新设备的问题。 Feng Ziyu自愿参加并努力帮助公司打开工作状况。该公司的党派研究了，并决定为他安排特别的“荣誉结束公司历史”仪式。 明亮的红旗和热烈掌声...在仪式的那天，冯尤高高地抬起头，抬起胸部，在空白公司的荣誉书中写下了他的中风的名字。冯尤的光荣时刻触及了张昆隆中士的第二层。 在从原始单位转移到公司之后，张·昆隆（Zhang Kunlong对抗。进入新的职位，厚实的专业书籍和陌生的设备已经进行了领先的学习培训，该培训曾经在“向后”中赢得了专业比赛中的黄金和银牌。在冯尤的灵感中，他为自己的目的保留了一个预订，制定了计划，并比较了培训框架以发现缺点。他们不仅迅速掌握了运行新设备的技能，而且还找到了一套完整的培训方法。张·昆隆（Zhang Kunlong）在剩下的表演中还写了他的名字，以纪念公司。 “模型会影响小队排，但小队排可能无法反映出公司。”李·詹（Li Jun）回忆说，随着Ziyu和Zhang Kunlong的持续出现，该模型所在的小队训练的结果得到了显着改善，但是公司的整体建设水平并没有显着改善。事实证明，公司的官员和士兵来自不同的部门，EIR培训方法和思维模式不同。他们没有强烈的集体荣誉感和单位拥有。他们经常在训练期间独自战斗和战斗。 为了加强官员和士兵“将公司作为家中的家园”的集体意识，该公司专注于个人与公司之间的关系，并组织官员和士兵进行大规模讨论。 “作为新调整的公司的成员，我们每个人都是该小组的一部分，也是Poett对公司企业家精神的历史。”在讨论中，Li Jun的讲话启发了官员和士兵的完善。在讨论活动之后，公司进行了“如何开发公司”等活动。 您对真理进行辩论越多，就越清晰，您会感到越多。从那以后，该公司在公司一流团队中的一流团队逐渐变得更强大，官员和Soldie的热情参加培训的RS变得更高。很快，该公司收到了参加由上级组织的机构公司竞争的通知。 “这既是我们的测试，也是我们的机会。”现任公司指挥官赵丽安（Zhao Litian）回忆说：“当时，每个人都在努力，渴望赢得该公司的第一枚集体奖牌。” “荣誉战”的倒数卡是在军营前建造的，比赛开始时的天数已更新了一天。走廊上悬挂着“英雄清单”，每周选择的培训模型的图片被张贴到宣传支柱上；该公司的一本荣誉书被放在哨兵桌上，这激发了所有人在公司历史上写斗争的故事... 在此期间，公司的官员和士兵都被考虑并进行了合作，并正在进行对专业技能的深入培训。 比赛是按计划进行的。在培训区，公司和士兵官员赢得了各种不愉快的MGSA因素，并在复杂的电磁环境中与许多公司竞争。他们赢得了对成熟公司的一般评论和最小的战斗部门的“双重第一”，成功地赢得了该公司的第一枚集体奖牌，创造了新的公司历史。 “公司的每一个成功和荣誉都赢得了士兵的官员和努力。”说到公司在改变和攻击方面的经验时，李Zhaohe深深地说，即使公司的基础相对较弱，每个人都团结一致，并掌握着创造新奖项。 据了解，由于该公司已经进行了调整和成立，因此多年来赢得了专业竞争公司一般审查的第一名。集团的军队还称赞它是“高级单位进行军事训练和准备”，并授予了SeconD级集体功绩。 “虽然公司的建设越来越好，但荣誉书中有越来越多的名字和故事。”李Zhaohe介绍了他们将公司的荣誉书用作新兵和新干部的“下一家公司的第一堂课”的生动著作，并鼓励所有人尊重，热爱和创造荣誉。 2024年，新士兵张雅汉（Zhang Yakang）到达公司。张雅汉（Zhang Yakang）的“下一家公司的第一堂课”对公司的荣誉书非常吸引。战区军队的“专业先锋”张·德阳（Zhang Deyang），朱平安（Ju ping'an），陆军团体的“剩下100名小队领导人”，杨·兰兹（Yang Rangzhi），二等个人功绩赢家...读完他们的作品后，张雅庄（Zhang Yakang）想到了他的ISIP：“我也想成为历史作家！” 在您的心中有一个榜样，并为斗争带来方向。在他的同伴的帮助下，张Yakang正在努力训练和他的表现触手可及Rmance得到了极大的改善。最近，他参加了一场专业的军队技能比赛，这打破了倒台的纪录。 （Qu Kaiming和Yu Haonan） 简短评论 只有通过促进荣誉才能创造荣誉 ■Zhao Zhiguo 荣誉是士兵的第二人生。在近一百年的斗争中，无数的血旗和金牌像明星一样发光。在荣誉和使命的呼吁下，几代军官和士兵在梦中持续了他们的毅力，Seek Pit是一种对人民的忠诚和热爱的信仰，并以青春和渴望向强者写了一份报告。 只有促进荣誉才能创造荣誉。随着国防和军事改革的流动，许多新成立和成立的公司已经出现并加入了人民军队战斗的论点。这些公司没有漫长而光荣的公司历史ialy的背景”。该公司的空白历史只能由官员和士兵撰写。第82组军队的一家旅馆支持营将公司的荣誉书用作激发官员和强大的战斗士兵的起点，“我可以做到这一点，我想打架”，加快公司的速度，并在公司的历史上留下了良好的成绩。 目前，我们的军队已加快其发展，以实现陆军机构成立100周年。训练和加强战斗的有效性是问题的自然含义。各个层次都必须在军官和士兵的主要角色中充分发挥作用，充分刺激官员和士兵在武术中表现强大的行动的认识，并促进综合发展，全面发展和陆军建设的全面力量。 （编辑：Wang Xiaoxiao，Peng Jing） 分享让许多人看到