在继续举行“成功共享的会议”时，张夏申（Zhang Chaosheng）是一位陆军旅的干部，对“官员和士兵的智慧是永恒的”句子有了更深入的了解。 公司组织的活动开始于去年。时间很灵活，机动，形式是非常规的。官员和士兵所分享的成就不同：有一部分自我支持的设备，自制八卦，研究和创新的实践方法以及摘要经验...张·乔申（Zhang Chaosheng）表示，这些成就与官员和士兵的智慧相关联，与他们独立的建筑能力与他们的独立建筑能力相关，以提高他们独立的建筑能力。 “你为什么认为要处理这样的活动？”面对作者的好奇心，张·夏申（Zhang Chaosheng）回答说，它必须从旅行机训练开始。 在培训期间，许多交叉机在前进之前“崩溃”通过门形的障碍物。 “你为什么再次进入频率系列？这个问题什么时候会发生变化？”林·埃奇亚（Lin Erqiao）的中尉拍了照片，送了他的杯子，他的声音充满了焦虑。 这是那周的第三次。由于跨境玻璃的问题，跨境机器训练被迫“横扫”。看到新的培训课程遇到了瓶颈，该公司党派分支机构的一群人非常焦虑。 在那天晚上的评论会议上，每个人都无法思考“从上级寻求帮助”还是“依靠卡尼胡斯来解决问题”，讨论陷入了僵局。如果一切都消失了，第四小队的头陈·洛亚尤恩（Chen Liaoyuan）悄悄地站起来，从他的衬衫的口袋里拿了一小件事：“我自己购买了一个方向天线，这可以让几双图片送出眼镜以不连续化的频率工作。” 脊柱在场被认为是一半，一半是双人。他们安装d测试的站点，发现显示屏上的“雪花”实际上丢失了，图片变得清晰稳定。 长期困扰的困难问题已经解决。每个人都应该快乐是合乎逻辑的。出乎意料的是，一支球队的副负责人突然被“攻击性释放了？”陈·莱亚尤恩（Chen Liaoyuan）的脸突然变成红色，但他的反应语气非常紧张：“我考虑过，我原本计划为自己保留它。” 这个场景触发了张·乔申（Zhang Chaosheng）思考：勇士在提高培训的质量和效率方面取得了创新的结果，那为什么不分享呢？ 在与一些官员和士兵交谈之后，张·夏申（Zhang Chaosheng）坚持认为，尽管一些官员和士兵有自私的愿望，但主要原因是该公司没有提供展示和交流的机会。 公司党分支研究了，并决定建立一个通信平台，ERS智慧和“成功共享会议”已经存在。 Chen Liaoyuan成为“共享会议”的第一个支持者。他详细介绍了安装天线方向的方法，并带有图像传输眼镜，来自安装和奉献精神，谨慎等。 在领奖台上，陈·洛亚扬（Chen Liaoyuan）自由讲话。在讲台下，官员和士兵仔细地听了，不时在笔记本中记录了基本信息。 除了陈·洛亚尤（Chen Liaoyuan）外，其他官员和士兵还以自己的创新成就出现在舞台上。优化竞争库，自制的便携式工具盒以及提高夜间拍摄效率的“存储管理方法” ...张chaosheng预计不会在第一个“共享”第一个“分享会话”的2小时内，所有“物理”。 该公司Disbolyedya是“成功共享会议”，以停止“共享”，他们设计了更改RE的完整结果Sults：痛点收集 - 程序竞争 - 实际测试 - 护理和使用。 因此，在每次“成就实现成就”会议之后，公司将选择有效且富有成效的创造性解决方案进行孵化和验证，并且在实现了预期的结果后，将在整个公司中促进。 结果分配了，每个人都受益。团结的气氛，彼此帮助以及对公司部队的智慧更加强大。该小队在工具测量中的数字有助于新兵改善他们的训练结果；第三排首领的“特殊手法”与他的上班经验相结合，使Onesyoung士兵避免了道路。由第七小队领导人副班长撰写的“轻脚谣言”谋杀训练提高了培训和效率的整体质量。 “官员和士兵的明智成就继续将现代水注入约束公司负责人说，“成功共享的会议不仅解决了具体问题，而且还塑造了公司的文化。 （编辑：Ren Jiahui，Peng Jing） 分享让许多人看到