原始标题：学校和企业在生态系统编辑的毕业生中并存，他们的大学毕业生是促进优质经济和社会发展的重要力量。与大学毕业生合作是与人们的基本生活有关的重中之重。随着毕业的临近，我们的报纸启动了一项特殊的计划，以“在所有努力中建立工作，大学的行动”，重点介绍了大学为帮助毕业生找到优质工作的一系列创新步骤。 高津大学科学学院毕业于2020年的Gao Xinen仍然记得五年前改变他生活轨迹的对话。 “在没有进行研究生入学评论之后，我希望Lfather为测试做准备，我不要认为这是直接工作。” Gao Xinen，现在已成为Wanhua Chemical Group Co，Ltd.的技术脊柱。对我来说“在那之后，天津大学的中心是妮·宾尚（Nie Bingrong）的深入交流，允许没有未能接受研究生入学审查的高敏（Gao Xinen）审查他的职业计划，并最终选择加入Wanhua Chemical，这是化学工业领先的公司。 “许多学生确实正在关注研究生入学评论，不确定他们真正想要什么。”妮·宾格（Nie Bingrong）在接受采访中说。作为以前在Wanhua Chemical工作的辅导员，他非常了解公司的情况。 “当我了解Gao Xinen的专业背景和实际情况时，我意识到他的Wanhua化学工作要求很高。”妮·宾格（Nie Bingrong）说。这项准确的建议不仅允许Gao Xinen找到一份有趣的工作，而且还使他成为“校园发言人” - 现在，他经常采取主动权与母校协调，希望建议更多的大三学生加入公司。 Gao Xinen的经验是对天的生动描述金大学的创新工作模式工作。自2014年以来，学校已开始实施一项计划，供辅导员前往主要雇主工作，并被总共171人选中。这些辅导员深化业务的前线不仅会恢复工作需求的最新信息，而且还将开发出学校交流的桥梁。尼·宾格（Nie Bingrong）介绍：“我们的辅导员应该像成员，传教士，教育者和协调员的四位信息官员一样出色。”在过去的三年中，有500多名学生访问了辅导员值班的部门，有1000多名学生参加了辅导员交流活动的交流。 为了使更多的学生找到像Gao Xinen这样的理想工作，天津大学已经建立了全面的工作服务系统。学校领导人领导了即将采取的“访问企业和扩大工作”的特别行动。学校领导团队的成员是151 EMPloyers和每所大学都以纪律群体的形式与820家企业联系在一起，专业教师通过科学合作领导才能转移。具有全面参与的工作模型使2024名毕业生中有68.87％进入基本单位，基本行业和基本工作领域。 尼·宾格（Nie Bingrong）说：“学生非常需要公司访问，但很难独自获得机会。”直到今天，学校创建了一个“教师老师”的公司访问模式。在这个学期中，学校专注于进行“富吉尼门”和“周末大篷车”等活动，每年从天津企业进行50多次访问；在度假冬季和标签时，它带有“母亲的需求和良好的偏爱”“工作之旅活动占据了整个国家。在2024年的Tag -Heart假期期间，学校组织了将近100次从企业访问，从而吸引了2,0多个超过2,0个以上00学生参加。 在公司巡回活动中，学生不仅可以参观公司的工作环境，而且可以在研发人员，人力资源和校友的领导人面前谈论，甚至在公司的员工食堂中体验工作食品。妮·宾格（Nie Bingrong）说：“我们希望通过'鼓舞人心的经验'来帮助学生全面了解公司。”在城市旅行期间，当地的人力资源和社会保障局将介绍T策略和工业环境，以便学生可以为未来的“规范房屋和职业”制定更明确的计划。 天津大学学生在Wanhua Chemical的就业状况充分证明了该模型的有效性。通过继续访问和沟通工作和辅导员，天津大学向公司发送的毕业生人数从2024年的班级中的近70个增加到了近10个，实现了指数增长。 “这是一个妮·宾隆（Nie Bingrong）说，良好的周期。我们的学生在公司中表现良好，并招募更多毕业生加入公司。” 在天津大学，整个学生培训过程中的工作都进行，学校努力实现“每个学生至少在学校访问企业访问中，从任命辅导员到拜访一群教师和学生，从学校 - 企业合作到拜访教师和学生群体，从学校合作到Alumni的反馈，蒂安吉（Alumni）的反馈是蒂安吉（Alumni）的反馈。正如妮·宾格（Nie Bingrong）所说：“工作，但也帮助他们找到一个可以实现生命价值的阶段。” （编辑：Hao Mengjia，Li Yihuan） 分享让许多人看到