目前，我国60岁及60岁以上的老年人人数已超过3.1亿，其中近4500万残疾人和成年人的痴呆症，对成年人护理的需求正在增长。同时，提供老年护理服务，尤其是人才，仍然存在巨大的空间。最新数据显示，我国只有超过248万人获得了成人护理人员的专业资格或技能水平证书。 进一步扩大成人护理才能的供应是积极应对迫切需要人口积累的需求。需要填补等缺点，例如少数较旧的护理人才，大型移动性，缺乏标准培训和差异差异 - 需要填补。另一方面，这也是有效扩大国内需求并提高消费量的主要机会。我国银牌经济的规模达到了近7万亿元。它估计到2035年，是银色的大小预计经济有望达到近300万百万美元，并且有一个宽敞的房间，可以增加成人护理等生活服务的消费。 为了更好地满足成年人护理的需求，有必要促进旧护理才能的增长量和改善。随着它加速人才群体规模的扩展，它继续促进实践从“物理”转变为“类型类型”。 近年来，我的国家提出了一系列政策措施，以加强对成年人的护理才能的培训。特别是从今年起，国务院的就业和劳动保护促进就制定了一项实施计划，以支持主要团体的工作和企业家精神，并促进围绕成人和其他服务的保护，以确保基本经济服务；民事事务部以及人力资源和社会保障部已经对加速促进教授发表了意见护理技能能力水平的认证水平，可以促进结构发展，提高质量并扩大旧的时尚实践技能的规模；教育部，国家卫生委员会和其他部门发布了通知，以释放医疗和症状的建设加强...所有部门在人才培训，技能审查，工作安全等方面共同努力，为成人护理服务的高质量发展提供更强的人才支持。 专注于提高老年护理人员的技能和薪水，地方也采取了积极的行动：上海创建了“洪库老师老师”品牌，该品牌的月收入超过9,000元人民币，用于前护理人员；广东开放了与成年人的护理有关的198个学院和大学，拥有超过160,000名学生的专业；北京毕业生进入当地的成人护理服务机构参与老年人护理服务可能会享受一个时间奖励，最多可以奖励60,000元...在实施务实的措施时，较旧护理的人才的发展空间将更广泛，专业利益的感觉将更加强烈。 “ Day -Day”（2025年5月9日，第19页）