原标题：以雄厚的技术铸就强国的基础。 9月23日，河南郑州中原国际会展中心灯光清晰亮起，第三届全国技能大赛圆满结束。来自全国各地的3420名技术人才齐聚中原，比拼106个比赛项目。最终，348名选手获得金、银、铜牌。 经验丰富的人才是落实国家人才强国政策、推动高质量发展的重要支撑。目前，我国有经验的劳动者总数超过2.2亿，高技能人才超过8000万。我们继续向“十四五”目标“培养占劳动人口30%以上的技能人才”目标迈进。从工作站操作操作到技术工作站工作，数千名熟练工人kerkers双手支持中国所做、中国创造，为高质量发展奠定了坚实基础。 游戏领域跟随行业 在第三届全国技能大赛无人机驾驶农场（植保）比赛的模拟场景中，来自湖北东风汽车技师学院的学生陈宇正在专注地操控无人机。他要严格按照规定航线飞行，将水平误差控制在80厘米以内，高度误差控制在50厘米以内，同时完成植保的精准作业。 “这不仅仅是操作上的考验，还包括航测和植保方面的知识，比如农作物的‘腕部精准感觉’。”陈宇说。 这一幕就是低高经济加速起飞的例子。从植保到巡检，“懂技术、能干、熟悉场景”成为产业链升级的一大变量。 赛场提升技能，技能改善民生。在口腔修复比赛现场，比赛使用数字化口腔扫描器具和3D打印机，将原本持续一周的假牙每天压缩，精确控制在0.02毫米以内。病人早上去看牙医，Maaa下午也戴。他们依赖可扫描、建模和打印的数字人才。 能干的人，干出大事；高技能将成就伟大的工作。今年，人力资源社会保障部开展“技能点亮未来”培训活动，聚焦新生产力和民生急需领域。竞赛领域，无人机驾驶、智能网联汽车、智能安防等新竞赛体现训练重点，设立“加速器”立即必要头寸的供给和需求的“发生器”。 现代技能相互竞争，但传统技能同样引人注目。在全国成果展蒙古族展区内，一位盘师傅用手脚捏着普通的花鸟面团。他在当地做出的“三生三熟”创作，让观众惊奇地领略了当地的智慧，也为乡村变迁领域的技能型人才培养提供了新鲜样本。 从“竞赛”到“培育”，从“展示”到“传承”，比赛不仅是技能的竞技场，更是产业发展的风向标。本届大赛紧扣行业发展脉搏，大赛设置深度契合实体经济和新生产力需求。智能制造、高端装备、数字技术等新领域新能源占比超过50%。无人机系统、智能安防技术等6个项目在全球范围内选拔参赛。率先将乡村变革竞赛纳入范围，全面覆盖先进制造业、现代服务业、农业现代化等重点领域，实现“专业跟随行业、技能符合行业”的目标。遵循需求。 “ 技能难找工作 “以前我觉得大学考不上就没有出路，但现在我可以凭借木匠手艺站上全国比赛领奖台了！”来自黑龙江的选手刘德祥手握金牌，声音里充满了混乱。几年前，他还是一个技术“初学者”，无法控制IS飞机。现在他可以完成推理和计算的绘图，并进行精确的处理。他不仅获得了金牌，还收到了offer来自许多公司的付款。 刘德祥的反击是我国解决“十四五”期间“聚难”与“苦干”契约冲突的典范。目前，我国高技能人才招聘比例已超过2，但青年就业仍面临压力，技能培训成为一大“桥梁”。人力资源和社会保障部部长王小平介绍，“十四五”期间，全国接受补贴实习培训的人数超过9200万人，其中职工人数超过4200万人，农民工超过3100万人。第三届全国技能大赛带动近万名同行提高技能。先进制造业人才数量同比下降15%，有效缓解“无事可做”、“有的人无事可做”的困境。 2023年起，广东将选择发展分批开展石材行业171项教育评估技能培训，带动1100多家企业培训技能工人约65万人次，开展技能考试约22万人次。全国有2440所技工院校、2.9万个培训机构、505个公共培训基地，为劳动者搭建了学习技能的平台。 2000年后，姜玉和利用卡希的技能取得了更大的突破——他曾经是流水线上的一名工人，但他辞职来到河南化工技师学院学习。为了参加世界技能大赛，写出精彩的英语实验报告，他每天都会带一本词汇书来学习英语。为了完善自己的技能，他在实验室接受了 14,000 个小时的培训，并进行了 3,500 次实验。训练三年半的时间里，他在实验室度过了三年的春节。 2022年获得世界技能大赛化学实验室技术项目金奖n、实现中国在该项目金牌上的“零的突破”。如今，他已成为河南化工技师学院最年轻的高级讲师，他的学生也在这次比赛中崭露头角。 “没有逆袭的天才，只有青春的青春。”江玉和的话不仅是对个人成长的描述，更是表达了千千万万历练人才的共同经历——他们的背后，有多少“针中害虫”的毅力、“破茧成蝶”的蝴蝶、“逆风而归”的突破、“发展中”的突破。诸如此类的故事，在更多年轻人的心中悄悄种下了“技能成才、技能报国”的种子。 人们。越来越多的人明白，拥有一技之长，也可以拥有美好的生活。 政策正在打下基础 作为广东选手参加第三届机器人项目OP运维此次全国技能大赛，广州风神汽车有限公司的邓安直言，参加比赛就像“攀登珠穆朗玛峰”。比赛内容与机器人的日常维护高度契合。 “利用生产竞赛中学到的知识，可以准确收集数据，提前干预错误，提高设备效率，延长寿命。” 扎根汽车行业15年，邓先生从维护初级电工的秘诀到高级技师的成长在于通过比赛锻炼——他在公司行业竞赛中两次获得第一名，并在公司竞赛中获胜。他靠着技能租金竞赛，成为了工业机器人运维的骨干。他总结的《快速故障诊断法》使设备短期停机减少了15%。 公司董事长杨耀辉，表示，公司建立了高技能序列培训体系，帮助人才通过实践活动。这种全国性的竞争，与企业的病点是吻合的。参与者可以与全国领先同行进行交流，不仅可以扩大影响范围，还可以提高技能人才群体的整体素质。 其背后是不断完善我国经验型人才培养体系。 2022年《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》实施后，各地常有务实举措：河南以竞赛为先导，新建5个世界锦标赛训练基地；北京打造“行业教育复习”综合生态技能，首批实施15个，覆盖12个工业门类。通过生态链内的精准训练和独立分析，Link与大学学院莱格斯开展“订单班”培训，为员工提供全程“培训-考核-考核-考核上岗”，帮助有经验的人才增加收入和职业发展；浙江打造“30分钟职业职业实践技能”，全省16万余名高技能人才被纳入当地人才整理目录，提供住房优惠、子女入学等。 “十四五”期间，我国共有60名中国技能奖获得者，评选国家技术能手588名。焊接行业领军人才艾爱国被授予“七一勋章”，起重机桥梁专家徐振超被授予国家“人民工匠”荣誉称号。越来越多的有经验的人才当选为各级党代表、人大代表、政协委员，使“技能报国”成为社会契约。 在这片重视的土地​​千千万万劳动者建设技能兴国、技能强国的优质人才，谱写了帕纳“十四五”技能人才队伍建设新篇章，为现代化强国发展提供稳定的人才支撑。 （记者 邱悦 王胜熙） （编辑：李芳、孙静） 分享这么多人都能看到